総合人材ビジネス 株式会社ランクアップ平野屋
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ランクアップ平野屋のサポートシステム

ランクアップ平野屋では独自のネットワークを最大限に活かし、
年中無休でスタッフをサポート。
スタッフへの教育は特に徹底して取り組んでおります。

業界初の8ランク制度でスタッフに向上心を持たせる
ランクアップ

弊社は登録スタッフの目的意識に着目しています。
どんなお仕事も「やる気」を自分から起こすことができる人は
やるべき仕事に対して実直です。

弊社登録スタッフはランクアップを目指して
現場で活躍しています。
ランクアップの条件は単純な回数や期間・技術ではなく、
弊社社長や系列会社の社員が現場での様子をチェックをし、
反映しております。

ですからスタッフはいつでもランクアップができる
というチャンスを念頭に置くことができ、
常に向上したいという気持ちでがんばることができるのです。

スペース
系列会社をネットワークに現場で直接トレーニング

ランクアップ平野屋は系列会社の「セットアッパー東京」との協力・連携で現場でのトレーニングを可能にしています。そこでスタッフが学ぶのは、技術よりも「礼儀」や「仕事に対する真剣さ」「相手に自分がどう映っているのか」などメンタルな面。

様々なお仕事に対して前向きな姿勢で就けるようにするには、技術よりも
取り組む姿勢が重要だと考えます。

得意・不得意は誰にでもあります。
失敗する悔しさ、成功する喜びを系列会社の中でトレーニングいたします。
そこで培った弊社のクオリティースタッフがお客様のご依頼に
気持ちよくお応えいたします。

スペース

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