業界初！8ランクの時給について。 ランクアップ平野屋はがんばって働いてくれるメンバーにはキャリアなどに関係なくランクアップする「8ランクシステム」を導入しております。 8ランクのスタートは「Bランク（ビギナー）」 からです。 このランクのうちにお仕事の内容や、 進め方を覚えていただきます。 現場や同じランクアップメンバーとコミュニケーションをとっていただき、 自分のことを相手の方々に知ってもらいましょう。 人間同士のお仕事は心が通っていないと効率が悪いどころか、 お仕事が楽しくなりません。 ここで１０回お仕事に入っていただくとランクアップとなります。 こうして１0回のお仕事を終えると研修期間が終わり、 「Rランク（レギュラー）」 となります。 ここからはランクアップ平野屋の「クオリティーチーム」として看板を背負った気持ちでお仕事に励んでください。 現場の方やメンバーにとって自分が役に立てることはなんだろう？ と考え、自分から率先してお仕事をしてみましょう。 仕事は与えられるよりも、自分が見つけられた方が楽しいですし、やりがいもあるはず。 一生懸命にがんばっているメンバーはお客様から注目されています。 それこそが、ここらさらに上のランクアップへとつながるのです。 本社会議の末に一目おかれているメンバーだけが 「Aランク（アドバンス）」 へランクアップできます。 お仕事を把握し、新しいメンバーに対してわからないことをトレーニングしてあげたり、 トラブルに積極的に解決しようと協力してくれるまでになるとさらに上のランクが待っております。 「SCランク（サブチーフ）」 「Cランク（チーフ）」 「SMランク（サブマネージャー）」 「Mランク（マネージャー）」 「CMランク（チーフマネージャー）」 このように、がんばっているみなさんを 即評価→ランクアップ できるように、なっていますので 常に目標をもってお仕事をすることができるのです。 時給は「Bランク（ビギナー）」で900円（1125円）「Rランク（レギュラー）」で１０００円（１２５０円）。 「CMランク（チーフマネージャー）」１３００円（１６２５円）です。 ＊（）内の金額は深夜時給（２２時から翌朝８時まで）をさします。 また、９時間以上の残業があった場合は時給のさらに２５％増となります。 そのほかにも本社渋谷から作業現場まで往復の交通費補助や お仕事が予定より早く終わってしまっても３時間分のお給料は保証する制度などメ リットがたくさんあります。詳しいご質問はこちらの方へどうぞ。 戻る